دانلود مقاله خانه های هوشمند و سیستم مدیریت هوشمند ساختمان BMS

سیستم مدیریت ساختمان BMS یا سیستم اتوماسیون ساختمان BAS به سیستمی اطلاق می شود که در یک ساختمان نصب شده و از طریق اجزای خود کنترل قسمت های مختلف ساختمان و نمایش خروجی های مناسب را برای کاربر امکان پذیر می نماید. قسمت های مختلف تحت کنترل معمولا شامل تاسیسات مکانیکی و سیستم تهویه مطبوع HVAC و تجهیزات روشنایی بوده که می تواند به سیستم های ایمنی، آتش نشانی، تنظیم دسترسی، تامین برق اضطراری و … نیز تسری یابد. به طور کلی هدف از استفاده از سیستم های BMS در یک ساختمان تطبیق شرایط کارکرد اجزای مختل ...

4کتاب مرجع مدیریت دانش

4 کتاب مرجع مدیریت دانش در قالب PDF 1-Essentials of knowledge management  نویسنده :Bryan bergeron      تعداد صفحات:227 2-Introduction to knowledge management  نویسنده :Filemon A.uriate,Jr تعداد صفحات :179 3-مدیریت دانش    نویسنده : تامس اچ داونپورت و لاریس پروساک     ترجمه : دکتر حسین رحمان سرشت  263 صفحه 4-مدیریت دانش    نویسنده:دکتر سید علی اکبر احمدی و علی صالحی      521 صفحه ...

پایان نامه رابطه بین کاربرد فناوری اطلاعات و عملکرد مدیریت منابع انسانی

                پایان نامه رابطه بین کاربرد فناوری اطلاعات و عملکرد مدیریت منابع انسانی چکیده افزایش چالش های محیطی به صورت اجتناب ناپذیری روش های انجام کار ما را تغییر داده، چالش‌هایی نظیر تغییر سریع ، ظهور اینترنت، تنوع نیروی کار، جهانی شدن، ت ... دریافت فایل ...

دانلود پایان نامه رشته مدیریت دولتی

                دانلود پایان نامه رشته مدیریت دولتی چکیده ظهورسازمانهای اجتماعی وگسترش روزافزون انها یکی از خصیصه های بارز تمدن بشری است . وبه این ترتیب وبا توجه به عوامل گوناگون مکانی و زمانی و ویژگیها و نیازهای خاص هر جامعه هر روز بر تکامل و توسعه این سازمانها افزوده می شود .بدیهی است هر سازمان اجتماعی برای نیل به اهدافی طراحی شده و با توجه به ساختارش نیازمند نوعی مدیریت است . یکی از پیامدهای مهم در هم ریخته شدن نظام ارزشی غرب حاکم شدن مکتب اصا ... دری ...

دانلود پایان نامه رشته مدیریت دولتی

                دانلود پایان نامه رشته مدیریت دولتی چکیده ظهورسازمانهای اجتماعی وگسترش روزافزون انها یکی از خصیصه های بارز تمدن بشری است . وبه این ترتیب وبا توجه به عوامل گوناگون مکانی و زمانی و ویژگیها و نیازهای خاص هر جامعه هر روز بر تکامل و توسعه این سازمانها افزوده می شود .بدیهی است هر سازمان اجتماعی برای نیل به اهدافی طراحی شده و با توجه به ساختارش نیازمند نوعی مدیریت است . یکی از پیامدهای مهم در هم ریخته شدن نظام ارزشی غرب حاکم شدن مکتب اصا ... دری ...

پایان نامه بررسی برقراری فرایند مدیریت ارتباط با مشتری CRM در بانک صادرات ایران

                پایان نامه بررسی برقراری فرایند مدیریت ارتباط با مشتری CRM در بانک صادرات ایران دریافت فایل ...

پایان نامه بررسی برقراری فرایند مدیریت ارتباط با مشتری CRM در بانک صادرات ایران

                پایان نامه بررسی برقراری فرایند مدیریت ارتباط با مشتری CRM در بانک صادرات ایران دریافت فایل ...

مقاله بررسی تاثیر مدیریت دانش بر مدیریت ارتباط با مشتری در ادارات مرکزی بانک ملی

مقاله با عنوان بررسی تاثیر مدیریت دانش بر مدیریت ارتباط با مشتری در ادارات مرکزی بانک ملی به صورت کامل و با فرمت پی دی اف چکیده: دانش یکی از مهمترین و بارزترین شاخصهای ماندگاری در دنیای رقابتی است. مدیریت دانش یک امر پایان ناپذیر است که امروزه در سازمانهای مختلف جهت سودآوری، بطور نوآورانه رقابتی شدن و یا بقا در دنیای کسب و کار از طریق ایجاد، ذخیرهسازی، انتقال و بکارگیری به هنگام دانش مورد استفاده قرار می گیرد. اما برای حضور موفق در بازار پویای امروزی باید یک جزء مهم دیگر به نام مشتری را ن ...

مقاله بررسی رابطه مدیریت دانش با سلامت سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی جیرفت

مقاله با عنوان بررسی رابطه مدیریت دانش با سلامت سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی جیرفت به صورت کامل و با فرمت پی دی اف چکیده: هدف از اجرای این تحقیق بررسی رابطه بین مدیریت دانش و ابعاد آن با سلامت سازمانی بود، این تحقیق ازنوع تحقیقات همبستگی بود؛ جامعه آماری تحقیق کلیه کارکنان سازمان صنعت، معدن و تجارت بودند که از میان آنها تعداد 154 نفر به شیوه تصادفی انتخاب گردید، جهت جمع آوری اطلاعات از دو پرسشنامه محقق ساخته استفاده گردید، داده های تحقیق با استفاده از نرم افزار اس.پی.اس 18 و همبستگی پیرس ...

مقاله مدیریت مبتنی بر ویژگی های دانشگران

مقاله با عنوان مدیریت مبتنی بر ویژگی های دانشگران به صورت کامل و با فرمت پی دی اف چکیده: این موضوع که چگونه دانشگران را به نحو اثربخشی مدیریت نمائیم؛ مهم ترین چالش فرا روی مدیران در عصر حاضر است. زیرا در دوره حاضر که عصر دانایی است ، سازمان ها به علت تحولات دم افزای دانایی محور بیش از هر چیزی نیاز به دانشگران خواهند داشت؛ دانشگرانی که در مقایسه با سایر نیروی کار به ویژه کارکنان یدی از ویژگی های متفاوت وبرخاسته از پارادایم دانایی برخوردارهستند. مدیریت اثربخش دانشگران باید متناسب با ویژگی ه ...