تحقیق درباره ی خلاقیت و نوآوری در مدیریت(word)

خلاقیت عبارت است از به کارگیری تواناییهای ذهنی برای ایجاد یک فکر یا مفهوم جدید. فراگرد ایجاد فکرهای جدید و تبدیل آن فکرها به عمل و کاربردهای سودمند را نوآوری می گویند. درغالب مدیریت سازمان، موفقیت نهایی و حتی گاهی بقای آن به میزان توانایی برنامه ریزان در ایجاد نوآوری و به کارگیری فکرهای نو بستگی دارد. مهمترین دلیل نیاز به خلاقیت و نوآوری بروز مشکل است. حل مشکل به دو شیوه حل عقلایی و حل خلاقانه مشکل میسر است. برای ظهور یک ذهنیت خلاق باید تعریف دقیقی از مشکل ارائه گردد همچنین زمینه استفاده از راه ...

نام پاورپوینت :مدیریت خلاقیت و نوآوری

بخشی از پاورپوینت مدیریت خلاقیت و نوآوری : خلاقیت همانا توانایی خلق فکرهای جدید است که این فکرهام مکن است به محصولات یا خدمات جدید نیز منجر شوند در دایره المعارف علوم اجتماعی از خلاقیت چنین تعاریفی ذکرشده است : برخی آن را توانایی هستی بخشیدن به پدیده ای جدید تعریف نموده اند و عده ای دیگر؛ آن را نه به عنوان توانایی بلکه به عنوان فرایند روانشناختی یا فرایندهایی که ازطریق آنها محصولات جدید و ارزشمند خلق می شوند ؛ تعریف کرده اند . موانع خلاقیت : ۱- ترس از انتقاد و شکست  ۲- عدم اعتماد به نفس&nb ...

مقاله ایجاد کردن خلاقیت و نوآوری در سازمان با فرمت ورد word

مقاله ایجاد کردن خلاقیت و نوآوری در سازمان با فرمت ورد word تعداد صفحات:10 شرح مختصر :   بهبود نوآوری مستمر و فراگیر در سازمانها ،در واقع نوعی کندو کاو منظم برای یافتن شیوه ها و پاسخ های نو به فشارها و تغییر و تحولات محیطی است. از آنجا که در محیطهای پیچیده و متحول امروزی دیگر این واکنشهای تکراری برای رویارویی با این تغییرات کارامد نمیباشد،لذا باید دایم در جسجوی راههای جدید و نو برای واکنش در محیط برآمد و همراه تاثیرپذیری از این تحولات بر آنها تاثیر نهاد و بدانها شکل دلخواه را داد ...

دانلود مقاله ایجاد کردن خلاقیت و نوآوری در سازمان با فرمت ورد word

دانلود مقاله ایجاد کردن خلاقیت و نوآوری در سازمان با فرمت ورد word تعداد صفحات:10 شرح مختصر :   بهبود نوآوری مستمر و فراگیر در سازمانها ،در واقع نوعی کندو کاو منظم برای یافتن شیوه ها و پاسخ های نو به فشارها و تغییر و تحولات محیطی است. از آنجا که در محیطهای پیچیده و متحول امروزی دیگر این واکنشهای تکراری برای رویارویی با این تغییرات کارامد نمیباشد،لذا باید دایم در جسجوی راههای جدید و نو برای واکنش در محیط برآمد و همراه تاثیرپذیری از این تحولات بر آنها تاثیر نهاد و بدانها شکل دلخواه ...

پاورپوینت در مورد بسته های تحول و نوآوری در آموزش

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل :  .ppt ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید : 31 اسلاید  قسمتی از متن .ppt :    بسته های تحول و نوآوری در آموزش بسته آینده نگاری و مرجعیت علمی در آموزش پزشکی تقویت پژوهش در آموزش تفویض اختیار تصویب پروپوزال تا سقف 3میلیون تومان ارتقا کمی و کیفی فرآیندهای نو آورانه در حوزه آموزش برنامه ریزی برای تدوین کتب آموزشی متناسب با دروس ارائه شده با همکاری حوزه تحقیقات و فناوری برنامه ریزی برای تد ...

مقاله خلاقیت و نوآوری

چکیده این مقاله به تشریح مفاهیم و مبانی خلاقیت و نوآوری می‌پردازد. تعاریف مختلفی از خلاقیت ارائه می‌شوند و از دیدگاه روانشناسی و سازمانی مورد بررسی قرار می گیرند. سپس موضوع نوآوری و ارتباط آن با خلاقیت شرح داده می‌شود. ارتباط خلاقیت و نوآوری، تأثیر ساختار بر نوآوری، تأثیر فرهنگ سازمانی بر نوآوری، تأثیر متغیرهای منابع انسانی بر نوآوری از دیگر مباحث این بخش هستند. ویژگی‌های افراد خلاق، فرصت‌های خلاقیت، نقش و اهمیت خلاقیت و نوآوری از جنبه فردی و سازمانی، ویژگی‌های سازم ...

پاورپوینت درباره مدیریت تغییر و نوآوری 30 اسلاید

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*
 
فرمت فایل: .ppt (قابل ویرایش و آماده پرینت)
 
تعداد اسلاید : 30 اسلاید
متن نمونه :
 
فصل نهم

مدیریت تغییر و نوآوری
مفهوم مدیریت
مدیریت
به فرایند انجام فعالیت ها بطور اثربخش و کارآمد توسط دیگر افراد اشاره می کند. این فرایند، وظایف یا فعالیت های
برنامه
ریزی
،
سازماندهی
،
رهبری
و
کنترل
را دربر می گیرد.
مدیریت تغییر و نوآوری
شرکت‌های بزرگ، تجارتخانه‌های کوچک، دانشگاه‌ها، ادارات دولت ...

دانلود پاورپوینت خلاقیت و نوآوری در رفتار سازمانی

فهرست مطالب: 1-تعاریف  1-1   . خلاقیت  1-2   .نوآوری 2-ابعاد رفتاری-سازمانی خلاقیت و نوآوری 3-ویژگیهای افراد خلاق 4-پرورش کارمندان خلاق 5-حفظ و مدیریت کارمندان خلاق 6-خلاق شدن و خلاق ماندن ------------ انسانهای خلاق آنقدر که اغلب فکر می کنیم سرکش نیستند، مساله اینست که با یک گروه از افراد فوق ا لعاده با هوش سر و کار داریم. چرا خلاقیت و نوآوری در سازمان: دنیای کسب و کارامروز به قدری پیچیده ، پویا و نامطمئن است که ما مجبوریم برای رشد، پیشرفت و حتّی بقای س ...

پاورپوینت نیم نگاهی بر مدیریت تغییر و نوآوری -34 اسلاید

مشخصات فایل عنوان: پاورپوینت نیم نگاهی بر مدیریت تغییر و نوآوری قالب بندی :پاورپوینت تعداد اسلاید: 34   محتویات نیم نگاهی بر مدیریت تغییر و نوآوری تغییر تحول مقدمه چه چیزی را مدیر می تواند تغییر دهد؟ کدام نیروها نیاز به تغییر را پدید می آورند؟ عامل تغییر دو دیدگاه پیرامون فرآیند تغییر مدل رایج برای بررسی تغییر در آبهای آرام استعاره آبهای خروشان انواع تغییر در سازمان مراحل اجرای تغییر در سازمان سطوح تغییر سه عنصر اساسی همه برنامه های تحول در سازمان برای تشخیص مسائل و مشکل ...

پاورپوینت نیم نگاهی بر مدیریت تغییر و نوآوری -34 اسلاید

مشخصات فایل عنوان: پاورپوینت نیم نگاهی بر مدیریت تغییر و نوآوری قالب بندی :پاورپوینت تعداد اسلاید: 34   محتویات نیم نگاهی بر مدیریت تغییر و نوآوری تغییر تحول مقدمه چه چیزی را مدیر می تواند تغییر دهد؟ کدام نیروها نیاز به تغییر را پدید می آورند؟ عامل تغییر دو دیدگاه پیرامون فرآیند تغییر مدل رایج برای بررسی تغییر در آبهای آرام استعاره آبهای خروشان انواع تغییر در سازمان مراحل اجرای تغییر در سازمان سطوح تغییر سه عنصر اساسی همه برنامه های تحول در سازمان برای تشخیص مسائل و مشکل ...