مقاله کامل عوامل موثر بر عضویت اتحادیة‌کارگری در کشورهای OECD (word)

فرمت فایل : ورد تعداد صفحه :49 قسمتی از متن : عوامل موثر بر عضویت اتحادیة‌کارگری در کشورهای OECD       یک بررسی اتحادیه های کارگری به چندین دلیل از اهمیت برخوردار می باشند. اتحادیه ها نه تنها بر سر دستمزد و حقوق برای اعضای خود مذاکره می کنند بلکه برای مزایای جنبی [‌نیز تأثیر دارند ] بهره وری ، تخصیص کار ، امنیت شغلی و فعالیت های مشارکتی کارگران تأثیر دارند. آنها بر دوره های استخدامی برای اعضای غیر اتحادیه که از طریق تأثیرات ناشی شود ، توسعه توافق نامه ها و واکنش ...

مقاله کامل مالیات بر ارزش افزوده و تاثیر آن بر متغیرهای کلان اقتصادی (word)

فرمت فایل : ورد تعداد صفحه :31 قسمتی از متن : مالیات بر ارزش افزوده و تاثیر آن بر متغیرهای کلان اقتصادی   1 - تاثیر بر توزیع درآمد: بسیاری افراد تصور می‌کنند مالیات بر ارزش افزوده موجب دریافت سهم بیشتری از افراد کم درآمد نسبت به افراد پردرآمد می‌شود. اما برای تجزیه و تحلیل دقیق تاثیر مالیات بر ارزش افزوده بر توزیع درآمد، می‌بایست ببینیم این مالیات به چه صورتی اجرا می‌شود (یعنی نرخ آن برای کالاهای مختلف چند درصد است و چه کالاهایی از آن مستثنا هستند). به علاوه، باید ...

پروژه ارشد مدیریت بازرگانی :بررسی اثر رفتار شهروندی سازمانی بر رضایت مشتریان بانک سینا شعب شهر ....

موضوع:پروژه ارشد مدیریت بازرگانی :بررسی اثر رفتار شهروندی سازمانی بر رضایت مشتریان بانک سینا شعب شهر.... فرمت:ورد تعداد صفحات:145 چکیده     سازمان‌های موفق نیازمند کارکنانی هستند که بیش از وظایف معمول خود کارکرده و عملکردی فراتر از انتظارات سازمان داشته باشند. رفتار شهروندى سازمانی، اقدام هایی را تشریح می‌کند که در آن کارکنان فراتر از نیازهای از پیش تعیین شده نقش خود، عمل می‌کنند و این امر سبب بالا رفتن اثربخشی سازمانی می شود.(ابیلی،1387). رفتار شهروندی سازمانی ...

مروری بر روشهای زمانبندی در سیستم های رایانش پر سرعت

مقاله مربوط به درس الگوریتم های موازی ( پردازش موازی ) در رشته مهندسی نرم افزار دوره ارشد میباشد. ...

دانلود پاورپوینت تحلیلی بر روی الگوریتمA5/1 رمزکننده سیستم‌های GSM - سی و هفت اسلاید

        مقایسه خواص الگوریتم A5/1 با یک الگوریتم مشابه دو الگوریتم از نظر سخت افزار مشابه می باشند تنها تفاوت بین دو الگوریتم در نحوه انتقالها می باشد متن فوق تنها یک اسلاید از پاورپوینت مورد نظر است؛ برای دانلود کل پاورپوینت از لینک زیر استفاده کنید: ...

دانلود پاورپوینت بهینه سازی چند هدفه بر اساس الگوریتمهای جمعیتی - 38 اسلاید

        •بهینه سازی روندی است برای یافتن و مقایسه کردن راه حلهای ممکن تا وقتی که پاسخ بهتری پیدا نشود. •پاسخ خوب یا بد با توجه به هدفی یا اهدافی مشخص تعیین می شود. •بهینه سازی چند هدفه و تک هدفه •بهینه سازی مقید و غیر مقید • متن فوق تنها یک اسلاید از پاورپوینت مورد نظر است؛ برای دانلود کل پاورپوینت از لینک زیر استفاده کنید:   ...

اولویت بندی عوامل موثر بر افزایش بهره وری نیروی انسانی شرکت برق منطقه ای کرمان

    لینک پرداخت و دانلود "پایین مطلب   فرمت فایل : word ( قابل ویرایش )   تعداد صفحه:413          مقدمه زندگی را می توان بابهره وری جمع و از تفریط منهاواز تنبلی جذرگرفت . «میوری»   دنیای کنونی،دنیای تحولات ودگرگونیهاست سرشار ازتغییرات، تغییراتی که نه به طور کامل ، به تبع خواسته ها و اراده افراد پدید می آید. آن هم خواسته هایی که ازنیاز های متفاوت وگسترده نهاد پیچیده انسانها سرچشمه میگیرد. انسان به عنوان غامض ترین مخلوق خداون ...

بررسی تاثیر ورزش بر سلامت روانی دانشجویان دختر دانشگاه پیام نور بجستان

بررسی تاثیر ورزش بر سلامت روانی دانشجویان دختر دانشگاه پیام نور بجستان فایل بصورت pdf میباشد تعداد صفحات 60   ...

پاورپوینت نیم نگاهی بر مدیریت تغییر و نوآوری -34 اسلاید

مشخصات فایل عنوان: پاورپوینت نیم نگاهی بر مدیریت تغییر و نوآوری قالب بندی :پاورپوینت تعداد اسلاید: 34   محتویات نیم نگاهی بر مدیریت تغییر و نوآوری تغییر تحول مقدمه چه چیزی را مدیر می تواند تغییر دهد؟ کدام نیروها نیاز به تغییر را پدید می آورند؟ عامل تغییر دو دیدگاه پیرامون فرآیند تغییر مدل رایج برای بررسی تغییر در آبهای آرام استعاره آبهای خروشان انواع تغییر در سازمان مراحل اجرای تغییر در سازمان سطوح تغییر سه عنصر اساسی همه برنامه های تحول در سازمان برای تشخیص مسائل و مشکل ...

پاورپوینت نیم نگاهی بر مدیریت تغییر و نوآوری -34 اسلاید

مشخصات فایل عنوان: پاورپوینت نیم نگاهی بر مدیریت تغییر و نوآوری قالب بندی :پاورپوینت تعداد اسلاید: 34   محتویات نیم نگاهی بر مدیریت تغییر و نوآوری تغییر تحول مقدمه چه چیزی را مدیر می تواند تغییر دهد؟ کدام نیروها نیاز به تغییر را پدید می آورند؟ عامل تغییر دو دیدگاه پیرامون فرآیند تغییر مدل رایج برای بررسی تغییر در آبهای آرام استعاره آبهای خروشان انواع تغییر در سازمان مراحل اجرای تغییر در سازمان سطوح تغییر سه عنصر اساسی همه برنامه های تحول در سازمان برای تشخیص مسائل و مشکل ...